IGM세계경영연구원

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CEO,임원 등 리더와 기업의 성공을 돕는 국내 최고의 프리미엄 교육기관

적극적으로 OO하는 리더가 최상의 성과를 이끌어 낸다

리플루언서 스타트업

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2023.08.02

실제로 많은 리더들이 “경청이 중요하다” 고 말하면서도 여전히 수동적 경청 수준에 머물러 있는 경우가 많다. 그렇다면, 어떻게 듣는 것이 정말 잘 듣는 것일까? 답은 ‘적극적 경청’ 에 있다. 적극적 경청이란 말하는 사람의 느낌, 감정, 생각까지 헤아리면서 듣는 것을 말한다.

‘바비 인형’의 위기 대처법, CAP Rule

리플루언서 디지털마케팅

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2023.08.01

그러나 '마텔'은 숨기거나 변명하지 않았다. 최고경영자(CEO) 로버트 에케트가 직접 사과 동영상을 제작해 홈페이지에 띄우고 방송 뉴스에 출연해 리콜 요령을 소개했다.

경고! 보어아웃! 위험에 빠진 직원을 구출하라

리플루언서

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2023.07.19

보어아웃(bore-out)을 들어본 적 있는가? 보어아웃이란 반복되는 직장생활에 지쳐 일에 대한 열정과 의욕을 잃은 상태를 의미한다. 한 취업포털 사이트의 조사에 따르면, 직장인...

뜬 구름 잡는 소리만 하는 상대, 어떻게 대해야 할까?

리플루언서

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2023.07.13

감각형은 오감, 다시 말해 보고 듣고 냄새 맡고 맛보고 만지는 것을 통해 확인된, 구체적이고 세세한 정보를 좋아하는 사람이다. 직관형은 오감보다는 직감이나 육감을 통해 상황을 파악하기 더 좋아하는 사람들이다.

답이 느려 복장 터지게 만드는 상대,어떻게 해야 할까

리플루언서

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2023.07.12

사람의 성격은 외모만큼이나 태어날 때부터 다르게 갖고 태어난다. 성격 유형 검사 MBTI에서는 사람은 크게 4가지 선호 경향을 가지며, 이것들의 조합으로 사람의 성격을 16개 유형으로 구분할 수 있다고 한다. 이번 글에는 4가지 선호 경향 중 첫 번째 축을 이루는 외향형과 내향형의 특성에 대해 알아보고, 외향형과 내향형의 사람이 상대와 갈등하지 않고 커뮤니케이션할 수 있는 방법에 대해 알아보고자 한다.

매일 똑똑해지고 싶다면? 오늘부터 '이것'을 실천하세요

리플루언서

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2023.07.10

나이가 들수록 머리가 굳는다는 말은 과연 사실일까? 반은 맞고, 반은 틀리다. 인간의 지능이 복합적이기 때문이다. 노화로 인해 한 영역이 감소하는 만큼 다른 영역을 더 개발하면, 계속 똑똑함을 유지할 수 있고, 심지어는 머리가 더 좋아질 수도 있는 것이다.

인간을 괴롭히는 '빛공해'를 줄일 기술, 생물 발광

리플루언서

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2023.07.03

빛 공해란, 인공조명의 과도한 사용으로 인해 개인의 쾌적한 생활을 방해하거나 환경에 피해를 주는 것을 의미한다. 야간에 과도한 인공조명에 노출되면, 수면장애와 우울증 등 여러가지 건강문제를 일으키고, 동물과 농작물의 생장에도 큰 피해를 끼친다. 실제로 전세계 인구의 83%가 빛 공해의 영향을 받고 있으며, 세계보건기구(WHO)는 2007년 빛 공해를 발암물질로 지정하기도 했다.

야구에서 찾은 뼈 때리는 인생 조언

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2023.06.30

야구는 몰라도 “끝날 때까지 끝난 게 아니다(It ain’t over till it’s over)”라는 말은 한 번쯤 들어 봤을 것이다. 미국의 전설적인 야구선수이자 위대한 감독으로 꼽히는 요기 베라(Yogi Berra)가 한 말이다. 그가 1973년 뉴욕 메츠 감독일 당시 팀이 꼴찌로 뒤쳐지고 있는 상황에서 기자들이 비아냥대자 남긴 말이다. 그리고 기적처럼 그 해 우승을 차지했다. 이처럼 야구는 한 편의 각본 없는 드라마 같을 때가 많다.

숙면을 위해 깨어나는 수면 산업, ‘슬립테크’

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2023.06.26

인구 80% 이상은 수면의 질이 떨어졌을 때 나타나는 증상을 경험했다고 답했다. 우리나라도 불면증, 수면무호흡증 등 수면장애를 호소하는 사람들이 2016년부터 2021년까지 5년 사이에 25만 명(30%)이나 늘어났다.

남다른 생각으로 성공을 이뤄라! 파괴적 사고 프로세스

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2023.06.22

혁신을 통해 발전한 세상 전구, 자동차, 비행기, PC, 스마트폰… 이전에는 상상하지도 못했던 것들이 등장할 때마다 세상은 진일보했고, 지금 인류가 당연하게 영위하고...

우리 조직의 DEI 감수성을 높이려면?

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2023.06.19

넷플릭스는 전 직원, 콘텐츠 속 배우, 창작자들의 다양성을 관리할 뿐 아니라, 콘텐츠 서사에서까지 ‘모든 사람의 모든 이야기’로 채워 나가겠다고 약속한다. 심지어 ‘포용 전략 부사장’이라는 직책을 두어 조직의 DEI 전략을 총괄하도록 하고 있다. 다른 글로벌 기업들도 마찬가지다. 구글, 우버, IBM, AT&T 등 저마다 DEI를 강조하고 있다.

적당히 일하는 베짱이 직원, 어떻게 바꿀 수 있을까?

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2023.06.12

분명 능력은 있는데, 잔꾀를 부리며 설렁설렁 일하는 직원들이 있다. 바로 ‘베짱이 직원’이다. 이들은 업무가 주어지면 자신의 100%를 쏟지 않고, 책잡히지 않을 만큼만 일한다. 그런데 이 베짱이들을 그대로 방치했다간 나머지 직원들에게까지 악영향을 미칠 수 있다. ’저 사람은 적당히 하는데 뭐 하러 나만 열심히 해’라고 생각하게 만든다. 조직의 물을 흐리는 베짱이 직원들, 어떻게 관리하면 좋을까?

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